Selvom jeg er pensionist, har jeg stadig meget at beskæftige mig med. Jeg har arbejdet som journalist og været udsendt til mange forskellige steder rundt på kloden gennem årene. Nu er jeg fastboende her i landet, hvor jeg nyder tilværelsen og fortsat følger med i, hvad der rører sig.
Jeg deltager også aktivt i debatterne i de danske medier. Senest har situationen i Afghanistan naturligt fyldt meget, og i forlængelse heraf dukker flygtningespørgsmålene uvægerligt op. Jeg kender lidt til området, da jeg både har været i Kabul og opholdt mig i Pakistan. Derfor mener jeg også, at jeg har erfaringer og perspektiver, som kan være relevante at bringe ind i samtalen.
Skriver flittigt
Jeg skriver fortsat artikler og debatindlæg, og på det seneste er jeg begyndt at interessere mig mere for arbejdsliv og arbejdsvilkår. Det udsprang blandt andet af en beskrivelse, jeg lavede af, hvordan arbejdsforholdene kan være i Pakistan. I mange tilfælde er de horrible.
Der taler man ikke meget om humor på arbejdspladsen. Mange mennesker har ganske enkelt hverken tid eller kræfter til det. Der findes arbejdspladser, hvor børn bruges som billig arbejdskraft, og under sådanne vilkår bliver arbejdsglæde og fællesskab let trængt i baggrunden.
Alligevel har børn ofte en helt umådelig fin evne til at håndtere svære situationer. Det sker tit med humor, særligt når der opstår en konflikt. Jeg har selv set et par drenge, som var tæt på at slå hinanden ned, få løst deres konflikt ved at gøre grin med situationen og med sig selv. Det var både tankevækkende og menneskeligt.
Det med humor
Herhjemme taler vi ofte om behovet for humor på arbejdspladsen og om den manglende arbejdsglæde. Måske skyldes det, at vi er blevet så bundet af regler, direktiver og krav, at vi indimellem glemmer at være mennesker. Men mennesker har humor, og humor kan være med til at skabe både luft, forståelse og bedre relationer i hverdagen.
Burde vi ikke derfor blive bedre til at undersøge, hvordan arbejdsglæden kan finde tilbage? Jeg tror, jeg vil skrive et udkast til et debatindlæg eller et foredrag om emnet. Kernen skal være menneskelighed, respekt og gode fysiske arbejdsbetingelser. Humor kan ikke løse alt, men den kan måske minde os om, at et arbejdsliv også skal være til at leve i.
